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- La Corte Suprema: "Dai contratti collettivi ci si può discostare" -
Importante decisione in tema di salario minimo. La Sentenza numero 27711/23 – della Cassazione ha stabilito che la retribuzione minima di un lavoratore può essere fissata anche dai tribunali. Perché uno stipendio deve rispettare quanto recita l'articolo 36 della Costituzione: "Il lavoratore ha diritto ad una retribuzione proporzionata alla quantità e qualità del suo lavoro e in ogni caso sufficiente ad assicurare a sé e alla famiglia un'esistenza libera e dignitosa".
Il principio stabilito dalla Corte di Cassazione con la Sentenza n. 27711/23 è destinato a fare storia. Nella valutazione di un salario minimo legale, non si può prendere come riferimento la retribuzione lorda, che «non si riferisce a un importo interamente spendibile da un lavoratore».